已有29个省区市倡导“就地过年”你会留下吗?

  国家卫健委:春运将成为疫情防控“大考”
  已有29个省区市提倡“就地过年”你会留下吗?

  在13日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上,面临严重庞大的防控形势,多位专家示意:春节将至,城乡之间职员流动加大,要筑牢疫情下层防线。
  国家卫生康健委员会新闻发言人米锋先容,凭据当前海内多地讲述的本土散发病例和群集性疫情,新冠肺炎疫情呈现出连续时间长、涉及局限广、流传速度快、患者岁数大、农村比例高等特点,有的地方泛起了社区流传、多代流传,防控形势庞大严重。
  “春运是现在疫情防控面临的一次‘大考’。”国家卫健委疾控局监察专员王斌说,和都会区域相比,大部门农村区域的医疗条件微弱,防控能力相对较弱,这给农村区域疫情防控带来挑战。
  王斌呼吁,宽大民众春运时代要只管做到非必要不出行,若是一定要出行,则要关注交通旅游信息等,并注重错峰出行,全程做好防护,只管避免去人多的麋集场所。一旦发生可疑症状之后也不要慌,一定要佩戴好口罩,去到就近的医疗机构就诊。
  停止1月12日,天下已有29个省、区、市倡议“就地过年”。过年要不要回家,引发无数人热议。

热议

网友谈“就地过年”“明白疫情防控难处”

  对于“就地过年”,网友示意明白,但也“心情庞大”。有网友说,“就地过年是为了一家的平安”“明白疫情防控难处”“只要情在,哪儿都有年的味道”。也有网民说,“原理我都懂,但照样想回家”“若是五一能调休,那我不回家就没有怨言”“再张望一下吧”。
  停止1月11日15时,已有29个省、区、市倡议就地过年。北京市在天下第一个提出了“就地过年”的倡议。多个省份发出倡议,主要内容为外地务工职员“非必要不返乡”,内陆住民“非必要不出省”“各企事业单位错峰离岗返乡、执行弹性休假制度”等。
  为了让“就地过年”更利便、更充实、更愉快,不少地方和部门“想在前面”“诚意满满”。铁路部门与各大航空公司克日开启免费退改签服务;疾控中心通过流调为市民营造平安活动空间;浙江、福建、广东等省部门地市提出激励企业接纳发放“留岗红包”、改善就餐条件、放置文化旅游活动等措施……固然,春节时代的贺年需求、物资供应等后续保障措施仍需要加倍仔细的服务,需要政府、企业、社区多方协力,解群众之所急,让倡议能落地。
  春节对中国人来说,从来都不是小事,在外打拼了一年的人们期盼着在这个节日里和家人团圆。然而疫情防控万不能松懈,只有慎始如终,才能不功亏一篑。“就地过年”是为了保障自己、家人和全社会的康健,也是为了未来更好地团圆。

黄轩宁夏当“村官” 这部扶贫剧要预定爆款?

黄轩在剧中饰演村干部。山海隔不断,闽宁一家亲。制片人侯鸿亮表示,不同于《大江大河》有将近十年的时间去发酵打磨,《山海情》的拍摄着实可以用“时间紧、任务重”来形容。

行动

发红包、付房租、包吃住这些“留人”行动很暖心

  为削减因人口流动发生的疫情防控风险,同时稳固企业生产,近期天下多地有关部门陆续出台了激励企业春节留员工过年的行动。一些企业也积极响应,发红包、付房租、包吃住、送流量……用真心实意留下员工过年。
  记者克日在用工大省浙江走访了相关企业。位于杭州市余杭区的杭州东华链条团体有限公司有2400多名员工,其中外地员工占比跨越80%。
  公司治理部副总经理刘冬根先容,进入2021年以来,公司一方面加强了防疫物资的贮备和收支职员的管控,另一方面响应招呼,推出实招激励员工在杭过年。
  “我们给所有员工准备了超市购物卡,还将在节前、节后派发过年红包、开工红包。大年头二还会给留在杭州过年的员工发放年货,恭贺新年。”刘冬根示意,春节前后的事情日里,团体各个事业部还会为员工提供分外的事情补助,让员工更有劲头在杭过年。
  45岁的装配工人叶国栋往年都要返回老家农村过年,今年他和妻子商议计划留在杭州过年。“回老家‘年味’一定更足,但路途中也照样有风险,万一出了状态要隔离就更划不来了。现在也很利便,打个电话、视频上拜贺年都可以。”叶国栋说,他会思量在年后合适的时刻,错峰回老家。
  离春节另有一段日子,但陕西人杨明显已经早早收到了年货。决议留在公司过年的他,收到了怙恃从汉中老家寄来的牛肉干、腐乳、土鸡和腊肉。“无论是生涯照样防疫,我们以为公司的保障做得很到位,留下来生涯也没有什么不利便。”杨明显笑着说。
  “预计今年春节时代企业的支出费用可能增添30%。但留员工过年是为了更好地生产,也增添了员工的稳固性,我们以为这钱值得花。”刘冬根先容,凭据最新的摸排,东华链条现在有跨越1200名外地员工愿意留在杭州过年,且愿意留在杭州过年的员工人数还在不停增添,为此团体总部和各个事业部放置了50余人的团队,统筹协调、保障员工留杭的事情生涯。
  除了物质上的关切,一些企业还关注到员工的精神生涯。为了让留杭员工在春节时代“有处可去”,杭州新希望双峰乳业有限公司在员工宿舍楼里专门打造了运动室和休闲室。
  “今年我们有七成员工自动选择在杭州过年,人人对此都很明白,我们也将在年后只管给员工放置调休,填补无法返乡过年的遗憾。”杭州新希望双峰乳业有限公司总经理闫艳荣说。

 综合新华社、央视、人民网等

立 即 评

留人过年靠“实力”更靠诚意

◎蒋璟璟

  指导“就地过年”,各地一再出招。动之以情,晓之以理。“今年过节不回家,待在公司挣钱花”“与其返乡隔离十四天,不如留下多赚四五千”,真真是话糙理不糙。疫情防控,大局为重。各个都会“花式”留人过年,也算是费尽心思、周密知心了。
  一个显而易见的原理是,春节时代人群跨地域大规模流动,必会增添疫情扩散的风险。基于切断病毒流传链条的考量,招呼“在事情地过年”“削减出行”,是通情达理的。多个省份出台行动倡议“就地过年”,也是落实属地责任、凝聚抗疫协力的体现。都知道“要留人”,但详细“怎么留”,终究是个技术活。简朴粗暴的“强留”“硬留”,肯定不得人心。凭诚意留人、凭本事留人,才可留人又留心。
  应该说,当下多方“协力留人”的局势已开端形成。
  “就地过年”,若是能经心准备、专心谋划,那么这个年也完全可以过好、过精彩。留人过年,“经济杠杆”绝不是所有。更主要的,照样要全方位做好春节时代都会的物资供应、服务保障,营造粘稠的节庆气氛,提供多元的文化娱乐。“就地过年”,并不是简朴重复2020年头“宅家抗疫”的模式,而是要在防疫常态化的当下,创造条件、尽一切可能,知足民众对于“年”的想象与期许。
  能让多少人自愿“留下来过年”?让人们留下来后“过个怎样的年”?这其实是对各个都会公共治理能力的一次突击考试。能不能交出一份让人满足的答卷,我们拭目以待!

【编辑:卞立群】

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