调研显示:下半年企业招聘需求复苏 新基建人才为热招岗位

  中新网上海10月27日电 (记者 许婧)专业人力资源机构中智咨询27日公布的2020人力资本数据调研功效显示,2020年下半年企业招聘需求苏醒,民企扩招趋势显著;高科技企业招聘需求增添,新基建人才为热招岗位。

  该功效凭据中智咨询对“2020年人才招聘趋势”“人才市场流动趋势”“2020&2021年调薪设计”“庞大环境下,人力资源管理的新命题、新方向”等话题睁开调研后得出。

  讲述显示,受疫情影响,2020年上半年,六成左右企业示意削减、暂缓或冻结招聘;随着经济苏醒和政策盈利,企业经营压力有所缓解,2020年下半年有35%的企业示意扩大招聘,企业招聘需求有所苏醒。

  从差别性子企业来看,56%的民营企业示意在2020下半年会举行扩招,扩招趋势最为显著;61%的日资企业则预计会在2020年下半年削减、暂缓或冻结招聘,招聘设计较为守旧。

  从差别行业企业来看,64%的高科技企业示意2020年下半年会增添招聘量,在各行业中扩招趋势最为显著,这和后疫情时期经济发展新动能的“新基建”拉动有关。

  新基建相关的手艺技术人才,是高科技企业的热招岗位,如大数据、算法、5G、人工智能、物联网、新能源新材料等,同时也是招聘难度较大的紧缺人才。

  另外,销售、研发以及蓝领/一线服务职员仍是扩招的主要岗位。

雄安新区前三季度完成固定资产投资同比增16.6倍

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  从2020年人才市场流动趋势来看,2020年上半年员工流动放缓,互联网和汽车行业职员自动去职率下降显著。今年的调研中,有51%的企业HR示意显著发现自动去职的员工较以往有所下降,而2019年的观察中,示意去职员工削减的企业HR仅占29%。

  受疫情影响,各行业2020年上半年员工自动去职率,除高科技行业略有提升外,其他各行业相比去年同期均有差别水平的下降。2020年上半年,互联网、汽车、消费品、交通运输行业员工自动去职率降幅较为显著。

  备受关注的调薪方面,调研发现,2020年仅54%的企业举行调薪,2019年的这一比例为72%。

  数据显示,2020年,54%的企业举行了调薪,其中39%的企业在上半年调薪,15%的企业选择下半年调薪。同时,29%的调研企业不调薪,尚有近两成企业仍处于张望状态,还未决议是否调薪。

  2020年企业整体调薪率为6.4%,2021年预计调薪率为6.1%,为近十年最低水平。

  就2021年企业调薪设计而言,现在近七成企业调薪态度不明确,仍处于张望状态;仅28%的企业明确示意有涨薪设计。

  调薪率维持在7%上下的行业所剩不多,集中在互联网、高科技、医疗康健、金融行业。

  后疫情时期,新基建和数字化经济的拉动,对于高科技和互联网行业利好。

  从中智调研效果来看,2020年有71%的高科技企业以及65%的互联网企业实行调薪,在各行业中调薪企业占比较高;而销售商业/消费品、制造等行业中,实行调薪的企业占比相对较低。(完)

【编辑:陈海峰】

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