“高不成低不就”应反思求职观念

最近有媒体报道,湖南某高校一名学生分享了结业求职的体会,“要制止高不成低不就,准确面临就业期望与现实岗位之间的差距,树立阶段性职业目的,积累事情履历,为钻营自己更喜欢的岗位缔造机遇。”这对仍未就业的结业生来说,是一句很有意义的提醒。

伴随着高等教育从精英化阶段过渡到普通化、普及化阶段,每年的高校结业生逐年增添;经济转型升级和突如其来的严重疫情,给就业市场造成严重打击。一方面,部门求职者找不到合适的事情,面临着就业难题;另一方面,不少用人单位招不到人、事情岗位虚位以待。造成供需两头不匹配除了疫情防控需要限制职员流动的因素,也和一些求职者的看法壁垒密不可分。

教育作为一盏希望之灯,承载着大学生及其家庭厚重的期待;高校结业生在求职的时刻盼望“更上一层楼”,并不新鲜。从学前教育到中小学再到大学,高校结业生履历了长时间的修业生涯,个人和家庭在教育上举行了大量的投入;求职的质量直接影响着社会分层和社会流动,盼望“高就”也是一种人之常情。

求职说到底也是一个重新发现和熟悉自己的历程,需要高校结业生举行苏醒的自我调适,从而在这个社会中找到适合自己的位置,找到契合自己的价值实现的渠道。那些人人羡慕的好事情,不仅设置了较高的门槛,也面临着猛烈的竞争,会设置一重又一重的门槛。

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求职的境遇,本质上是一面观照求职者的镜子。若是求职者在修业时代自律自强、努力奋斗,自然会在求职市场中受到青睐;若是求职者在修业时代浑浑噩噩、混日子,难免会在求职市场中遭受冷遇。高校结业生应该凭据求职的境遇和用人单位的反馈,不停调整自己的预期,从而更好地实现供需匹配。

岂论是不愿意“迁就”,抑或理想“撞大运”,那些“高不成低不就”的求职者,不愿意“先就业再择业”,不愿意去重塑和更新就业看法,“不管就业市场怎么样横竖我就这样”,不可制止会遭遇现实的耳光。那些善于和自己息争、明白合理调整自己预期的求职者,不仅顺利实现了就业,还在实践中积累了履历、提升了技术、增长了长干、磨砺了心态;虽然历程多了一些曲折,但最终却找到了满足的事情。

岂论做什么事情,最主要的是适合自己。高校结业生就业的品质不仅关系着数以百万计家庭的民生,也关系到是否“人尽其才,物尽其用”的人力资源设置,还关系到社会流动的成色与品质。与其“高不成低不就”,还不如加倍理性、加倍务实;更何况,人生是一场马拉松,求职的起点并不意味着终点。

(作者系华中师范大学西席)

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