近期多地稳就业政策加速落地―― 暖企惠风吹 就业有保障

近期多地稳就业政策加速落地―― 暖企惠风吹 就业有保障

  面临严重就业形势,“稳”成为就业政策的重中之重。从地方看,各地坚持稳就业扩就业并举,宏观政策和微观服务并重,从稳岗位、扩就业、保重点、促匹配、兜底线等方面精准施策。预计下半年市场上的岗位需求量会进一步增添。同时,各部门稳就业保就业政策不停落实。

  随着复工复产稳步推进,稳就业行动周全落地,劳动力市场需求升温,我国就业事态逐步回稳。国家统计局克日宣布的数据显示,今年1月份至7月份,天下城镇新增就业671万人。近一段时间以来,多地在就业方面不停送出“大礼包”。

  就业指标逐步企稳

  面临严重就业形势,“稳”成为就业政策的重中之重。从地方看,各地坚持稳就业扩就业并举,宏观政策和微观服务并重,从稳岗位、扩就业、保重点、促匹配、兜底线等方面精准施策。多地坚持就业政策与经济政策联动,全力提防化解规模性失业风险,全力确保就业大局稳固。

  记者从地方人社系统获悉,多地主要就业指标连续向好、好于预期。停止7月尾,黑龙江省城镇新增就业18.57万人,城镇挂号失业率3.69%。黑龙江省全省规上工业企业和观察的中小微企业复工率分别为98.7%、92.2%,返岗率分别为97.4%、83%。停止8月7日,全省高校结业生签约率高于去年同期。

  “我国就业形势整体趋稳,主要是因为我国经济增进逐渐恢复,海内消费支持动员作用增强,特别是新经济、新业态活力强,对就业动员作用大。就业形势逐渐趋稳,也体现了我国经济的生长韧性。”在接受经济日报记者采访时,首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚说。

  河北省日前印发通知,把稳就业作为重中之重,坚持缔造岗位和稳固岗位并重,用足用好稳就业资金,辅助企业纾难解困;青海省克日印发通知,明确在继续落实难题企业稳岗返还政策的基础上,进一步加大稳岗返还实行力度,对受疫情影响泛起暂时性生产经营难题且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的交通运输、餐饮、住宿、旅游四大类参保企业,放宽稳岗返还申领条件;福建省对中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险3项社会保险单元缴费部门免征的政策,延伸执行到2020年12月尾,预计整年将减免3项社会保险费245亿元左右。

  确保重点群体就业稳固

  只管今年就业形势出现“先低后稳”,但当前和往后一个时期,就业事情面临的风险挑战仍十分突出,高校结业生等重点群体就业面临更大压力。

  “现在应届结业生的就业形势仍不容乐观,部门结业生离校时还没落实事情,离校未就业大学生面临的主要难题是岗位涣散,简历投递、求职成本高等等。此外,部门应届大学生也未能实时调整求职心态。”张成刚剖析指出。

税收服务多措并举 助力外贸企业“转场”突围

  ⊙记者 李苑 ○编辑 林坚  今年以来,受疫情冲击叠加全球经济下行影响,外贸企业经营异常艰难,“转场”内销成为外贸企业转危为机的重要手段。  在此背景下,税务部门从落实落细税费优惠政策、进一步便利企业办税、税收大数据“搭桥补链”等方面发

  智联招聘执行副总裁李强以为,除了因新冠肺炎疫情打击导致的总量供需矛盾之外,用人单元的岗位需求和大学生的能力与期望之间存在结构性错配,也是当前大学生就业难的主要原因。详细体现在区域机遇和流动意向错配、学历要求与学历结构错配、能力要求与专业靠山错配、岗位缺口和职业选择错配等。

  为助力2020届高校结业生乐成、顺遂就业,多部门从兜底保障、提升能力、厚实选择、脱期准入等方面入手,出台就业政策“大礼包”。

  针对高校结业生就业服务,广西明确,外地户籍来广西求职或广西户籍离校未就业的2020届高校结业生需解决实名挂号,各级公共就业人才服务机构事情职员将采集就业需求、就业去向、接受就业创业服务和享受政策等情形,以便为就业服务提供基础数据;青海要求,各地人社部门网络岗位信息和用工需求,常态化开展线上招聘,充分利用现有的网上招聘平台,设立高校结业生招聘专区,集中公布一批针对高校结业生就业岗位信息;安徽宣城打造“云招聘+云指导+云解决”的全链条“云服务”模式,做到“线上指导不停歇,就业服务不打烊”,助力高校结业生借“云”就业。

  人社部行风办负责人吴礼舵示意,现在,人社部已部署开展职称评审信息化建设,推动确立天下统一标准的职称评审治理服务系统,实现职称信息共享,进一步提升职称评审信息化水平和为专业技术人才服务能力。

  技术培训缓解结构性矛盾

  要缓解“有人没活干,有活没人干”并存征象,职业技术提升很要害。克日,人力资源和社会保障部、国务院扶贫开发领导小组办公室配合主理天下扶贫职业技术大赛。这是我国第一次围绕扶贫主题专门举行的职业技术赛事,参赛选手所有来自建档立卡贫困家庭。

  记者注意到,此次大赛共设电工、钳工、钢筋工、砌筑工、家政服务员、餐厅服务员、西式面点师、电子商务师等8个比赛项目。这些职业多是劳动密集型行业,贫困地区劳动力从事上述职业的职员较多。

  “我国现在家政服务行业从业职员跨越3000万人,大多数从业职员是来自农村或贫困地区的妇女。再好比,餐厅服务、西式面点等住宿餐饮行业,从业职员也跨越3000万人,这些行业吸纳就业能力强,是贫困地区劳动力快速脱贫的有用路径。”人社部职业能力建设司司长张立新说。

  人社部克日公布的“2020年第二季度天下招聘求职100个欠缺职业排行”显示,“金属热处理工”“铸造工”“工具钳工”“冲压工”“铆工”等不少与制造业相关的技术岗位欠缺水平有所加大。

  在张立新看来,市场需求普遍较大的职业,培训后就业率和收入水平较高,对劳动者脱贫增收、技术就业效果显著。“好比钢筋工、砌筑工等修建领域,是吸纳农村劳动力转移就业的主要行业,现在从业职员跨越5000万人,90%以上是农民工,其技术水平决议着工程建设的质量,掌握高技术的从业职员收入不菲。”张立新说。

  展望未来就业形势走向,李强以为,新产业(300832)、新业态和新商业模式对稳固我国就业市场起到主要支持作用,是解决大学生就业难的要害着力点。高校可探索以新经济为导向的“大学生后教育系统”,团结各领域的头部企业,在专升本教育、第二学士学位教育以及未就业结业生后续教育中,开展有针对性的职业技术培训和就业创业指导。

  “随着我国复工复产逐步推进,经济生长形势逐步恢复,预计下半年市场上的岗位需求量会进一步增添。同时,各部门稳就业保就业政策不停落实,将为今年就业目的的实现奠基坚实基础。”张成刚说。

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